WHY THIS MATTERS
People Don’t Respond To Reality. They Respond To Perception.
คนไม่ได้ตอบสนองต่อความจริง
แต่ตอบสนองต่อสิ่งที่พวกเขารับรู้
Many talented people remain unseen. Many great businesses struggle to gain trust. Many leaders fail to influence despite having expertise.The gap is often not competence. The gap is perception.
คนเก่งจำนวนมากไม่ได้รับโอกาส ธุรกิจดีจำนวนมากไม่ได้รับความไว้วางใจ ผู้นำจำนวนมากไม่ได้รับการยอมรับ ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่มีความสามารถ แต่เพราะสิ่งที่พวกเขาเป็นกับสิ่งที่ผู้คนรับรู้ไม่ตรงกัน